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近日，有网友在网上晒出了一张广东东莞一家日企的解除劳动合同通知书，引起了不少人的关注。

在这张通知书上，可以很明显看到，这名日企员工在这家企业工作了将近5年，时间可谓不长不短短，但是企业在对待员工方面可以说是关怀备至，不仅有2N+1的经济补偿金，更有我们闻所未闻的特别慰问金、再就业支援金、感怀铭记奖金，甚至还提前发放年终奖，如此一份有温度的裁员通知书，可以说让员工感动之余，也让大家感受到了企业的社会责任感。

与之相比较，国内不少企业，在辞退员工方面那是天差地别，不仅想着法子变相逼迫员工辞职，在员工被迫只能寻求仲裁部门帮助时，故意拖延时间，变相增加员工维权难度，种种行为不免让这些曾经为企业做出过贡献的员工心寒，在以员工为本、体现企业社会责任感方面，看来国内不少企业还有一段很长的路需要去走。

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